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Formation " Se ressourcer face aux impacts de la crise sanitaire et à la fatigue psychologique " 
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Durée : 2 journées (soit 14h), espacées d'une semaine si possible 

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Participants : tout professionnel (éducatif, médical, administratif, direction...) 

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Effectif : 8 personnes maximum (pour favoriser les interactions) 

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Modalités pédagogiques : échanges interactifs, apports théoriques et pratiques sur l'ensemble de la formation 

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Outils pédagogiques : support de présentation sous format PPT contenant textes et illustrations visuelles dynamiques 

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Modalités d'évaluation : participation, échanges, cas pratiques 

Objectifs

  • S'approprier les apports théoriques sur les impacts psychologiques en période de crise et/ou de fatigue  

  • Pouvoir adopter les stratégies et méthodes pour se ressourcer personnellement et professionnellement  

Programme de formation

1) Comprendre les impacts sur sa vie professionnelle, sa vie personnelle, sa santé mentale 

     a) Débriefing/retour d'expérience sur le vécu professionnel pendant la crise sanitaire 

     b) Les éléments caractéristiques de la crise et ses impacts 

2) Identifier les bouleversements occasionnés par la crise sanitaire 

     a) Les répercussions sur l'organisation de travail et sur l'équipe 

     b) La place de la santé dans l'accompagnement de l'usager 

     c) L'accompagnement en cas de décès d'un usager  

3) Comprendre les réactions psychologiques face à la crise 

     a) Les différents symptômes 

     b) Les signes annonciateurs et éléments déclencheurs

4) Stratégies et méthodes pour se préserver professionnellement et se ressourcer personnellement 

     a) Les points de vigilance d'ordre général 

     b) Les attitudes à adopter sur le plan professionnel 

     c) Les attitudes à adopter sur le plan personnel 

" La crise sanitaire Covid19 a bouleversé les ESSMS dans leurs fonctionnements et les professionnels dans leurs pratiques ainsi que dans leur vie personnelle. Cela fait émerger le besoin de verbaliser, mettre en mots ce qui les a traversés, retisser du lien et se rassembler par la notion de vécu collectif, analyser et comprendre les enjeux de la crise et les mécanismes psychologiques occasionnés ; se ressourcer par des stratégies et méthodes pour se préserver sur le plan personnel et professionnel. Ces temps de formation sont d'autant nécessaires en cette période, qu'ils permettent aux équipes d'avoir un espace de ressourcement et qu'ils interviennent en prévention de l'épuisement professionnel, des risques psycho-sociaux et de la maltraitance... "  

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