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Formations sociales et médico-sociales : 
pour les ESSMS -structures sociales et médico-sociales-
(sur mesure)

Les formations sociales et médico-sociales s'inscrivent dans les domaines suivants : 

  • Amélioration continue des pratiques professionnelles et développement des compétences 

  • Prévention des RPS (risques psycho-sociaux) et promotion de la QVT (qualité de vie au travail) 

  • Prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance envers les personnes accompagnées

Les formations sont dispensées en intra, au sein des structures sociales et médico-sociales, et peuvent être mutualisées inter-établissements. Elles sont accessibles aux personnes en situation handicap (me contacter pour des aménagements spécifiques). 

Les programmes de formation sont ajustés et/ou co-construits selon les attentes et besoins de chaque structure. 

Les formations peuvent se réaliser dans un délai minimum de 2 semaines, selon les possibilités de planning. 

=>  Pour tout renseignement ou inscription pour une formation, me contacter par téléphone ou via le formulaire de contact. 

Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France

Formation sociales et médico-sociales
en ESSMS et écoles de formation (sur mesure)

Formations pédagogiques réalisées : 

Handicap

" Accompagnement institutionnel des personnes souffrant de handicap/maladie mental(e) "

=> Apports théoriques et pratiques

Accompagnement institutionnel des personnes souffrant de handicap maladie mental(e) Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France
Evaluation

" Evaluation des besoins des usagers, élaboration des projets individuels "

=> Démarche et outils

Evaluation des besoins des usagers, serafin-ph, élaboration des projets individuels Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France
Autodétermination

" Accompagnement à l'autodétermination des personnes en situation de handicap "

=> Démarche et outils

Accompagnement à l'autodétermination des personnes en situation de handicap Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France

" Vie intime, affective et sexuelle des personnes en situation de handicap " 

=> Processus psychologique, encadrement juridique, approche pratique 

Vie affective, intime et sexuelle des personnes en situation de handicap VIAS Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France
VAS

" Appropriation du dispositif Sérafin-ph pour l'élaboration du projet personnalisé "

=> Démarche et outils / pédagogie expérientielle

Appropriation du dispositif Sérafin-ph pour l'élaboration du projet personnalisé Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France

" Accompagnement à la fin de vie ; gestion du deuil en structure médico-sociale " 

=> Apports théoriques et pratiques 

Fin de vie
Accompagnement à la fin de vie, deuil, décès en structure médico-sociale Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France

" Bientraitance dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap " 

=> Apports théoriques et pratiques 

Bientraitance
Prévention de la maltraitance, bientraitance dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France
Co-construire

" Co-construire l'accompagnement d'une personne en situation de handicap " 

=> Principes et méthodologie pour élaborer un projet personnalisé 

Co-construire le projet et l'accompagnement de la personne en situation de handicap, Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France

" Usagers, familles (familles tutrices) et institutions, vers une communication réussie "

=> Apports théoriques, pratiques et techniques  

Communication
Usagers, familles, institutions, vers une communication réussie Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France
ESAT

" Le travail d'équipe en ESAT et l'accompagnement des travailleurs handicapés "

=> ESAT et inclusion en milieu ordinaire

Le travail d'équipe en ESAT et l'accompagnement des travailleurs handicapés Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France
Politiques

" Evolution des politiques sociales du handicap " 

=> Accompagnement des professionnels à la transformation de l'offre 

Evolution des politiques sociales du handicap accompagnement à la transformation de l'offre Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France
Management

" Management d'équipe médico-sociale et dynamique d'accompagnement " 

=> A destination des directeurs et cadres intermédiaires

Management d'équipe médico-sociale et dynamique d'accompagnement formation directeurs et cadres intermédiaires Analyse des pratiques profesionnelles, régulation, supervision, collaboration, coopération, communication, cohésion d'équipe, gestion des conflits, accompagnement au changement, intelligence collective, organisme de formation qualiopi, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion de projet, dynamique de groupe, dynamique d'équipe, sur mesure, formation sociales et médico-sociales en intra, Aurore Thomas, Oise, Aisne, Somme, Picardie, Nord, Pas de Calais, Hauts de France, Ile de France, Seine et Marne, Val de Marne, Seine saint Denis, Val d'Oise, France

  • Autres formations possibles sur demande, à construire sur mesure 

Sérafin-ph
(sur mesure)
Formation-action :
pour les ESSMS

La formation-action vise à accompagner les professionnels sur le terrain de leurs pratiques : 

  • Aider au repérage des difficultés rencontrées dans l'accompagnement 

  • Adapter l'accompagnement en prenant en compte la réalité du terrain, les paramètres individuels et les spécificités de chaque structure 

  • Aider les équipes à avoir une posture professionnelle adaptée 

  • Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de méthodes d'accompagnement 

  • Co-construire des supports pédagogiques, des outils de communication, des protocoles, des projets...

  • Elaborer des conduites à tenir individuelles et collectives selon les situations 

Formations-action réalisées : 

- Accompagnement au recueil des besoins des usagers et élaboration des projets individuels : démarche d'auto-détermination 

- Co-construction de grille d'évaluation des besoins, compétences, indicateurs de criticité...

- Co-construction de grille d'autonomie (vie quotidienne, inclusion habitat, transport, emploi...) 

- Création et mise en oeuvre d'ateliers psycho-éducatifs : accompagnement à l'autonomie par la vie pratique 

- Création de supports de travail, outils, grille d'évaluation, protocoles... sur les thèmes vie affective et sexuelle, accompagnement à la fin de vie, élaboration de projets, évaluation des besoins, SERAFIN-PH... 

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